21 февраля 2022, 08:17
В случае болезни работника отпуск может быть продлен или перенесен. Новые сроки отпуска при переносе определяются работодателем с учетом пожеланий работника.
При переносе отпуска на другой срок работодатель должен рассчитать отпускные за перенесенные дни отпуска.
При продлении отпуска число его дней не меняется, поэтому работодатель не должен пересчитывать выплаченные вам отпускные.
Если вы заболели в отпуске с последующим увольнением, в период учебного отпуска или отпуска без сохранения зарплаты, то работодатель не обязан продлевать или переносить отпуск.
При предъявлении больничного листа или номера электронного больничного работнику выплачивается пособие по временной нетрудоспособности.
Важно: перенос и продление отпуска в связи с болезнью или травмой возможно только на основании больничного листа.