Почему люди переходят в неформальную занятость? Здесь существует несколько основных причин: низкая правовая культура населения,
невозможность устроиться по договорной форме (большая конкуренция, маленькое предложение, нежелание работодателя выплачивать налоги); гибкий график работы; дополнительный доход; нежелание работать под надзором начальства или в коллективе; устройство на работу без высокого уровня образования. Молодежь склонна к неформальной занятости, потому что здесь сказываются отсутствие образования, невозможность устроится без опыта работы, также сложность совмещать учебу и иную деятельность.
Работники неформального сектора, на первый взгляд, получают финансовое преимущество в виде того, что неуплаченные налоги остаются у них, но при этом сталкиваются с ущемлением своих социальных и трудовых прав.
Соглашаясь работать неформально, работник рискует:
1. Получать заниженную оплату труда;
2. Не получить заработную плату в случае любого конфликта с работодателем;
3. Не получить отпускные или вовсе не пойти в отпуск;
4. Не получить оплату листка нетрудоспособности;
5. Полностью лишиться социальных гарантий, предусмотренных трудовым договором;
6. Получить отказ в расследовании несчастного случая на производстве;
7. Не получить расчет при увольнении;
8. Получить отказ в выдаче необходимого ему кредита.