В муниципальный резерв управленческих включены 124 кандидата, в том числе 5 кандидатов включены в муниципальный резерв на две целевые должности.
Из 124 лиц, включенных в муниципальный резерв, 122 кандидата имеют высшее образование. В резерв включены 29 мужчин и 95 женщин.
В муниципальном резерве 13% от общего числа кандидатов в возрасте от 20 до 30 лет, 48% - в возрасте от 30 до 40 лет, 39% - в возрасте от 40 до 50 лет.
Кандидаты, включенные в муниципальный резерв управленческих кадров имеют общий стаж работы до 5 лет – 8%, от 5 до 10 лет – 16%, от 10 до 15 лет – 19%, свыше 15 лет – 57%.